Page 22 - 2007GR

Individual Pension System 2007 Progress Report

Bireysel Emeklilik Sisteminden Ayrılma Nedenleri*
Reasons for Opt Outs of the Individual Pension System

KiÅŸisel Nedenler 58
Personal Reasons 30

Sisteme İnancını Kaybetme
Losing Faith in System

Yatırım Aracı Olarak Beğenmeme 21 Kişisel Nedenlerin Detayı/Details of Personal Reasons
Dissatisfaction as Investment
Instrument 16 Sistemde biriktirilen paranın başka bir 61
16 harcama için kullanılması 53
Hizmet Alınan Şirketten 15 Need to spend the accrued money for
Memnun Olmama another expenditure
Displeasure About the Company
Toplam gelirdeki azalmalar (iÅŸten
Emekliliğin Uzak Bulunması ayrılma, işlerin kötü gidişi vb.)
Finding Retirement Distant Decline in total income(severance,
business setback, etc.)
DiÄŸer Oran (%) 5
Other Ratio (%)

0 10 20 30 40 50

Araştırmaya katılanların yarısından çoğu, sisteme dahil olurken, hak More than half of the surveyed participants did not read their contracts,
ve yükümlülüklerini içeren sözleşmeleri okumamıştır. Okuyanların which include their rights and obligations when participating in the
büyük bir bölümü sözleşmelerin anlaşılır ve yeterince açıklayıcı system. Majority of the participants who have read their contracts agree
olduğu kanısındadır. that contracts were understandable and explanatory enough.

Sisteme katılımdaki başlıca tercih sebepleri sistemin para Facts that individual pension system is a tool for saving money, it provides
biriktirebilmek için bir araç olması, emeklilikte maaş sağlama income at retirement and it provides security are the leading reasons for
özelliğinin bulunması ve güvence sağlamasıdır. Vergi avantajının favoring the system. The tax advantage is a motive for joining the system
sisteme katılımdaki etkisi ise %8 oranındadır. on 8 percent of the participants.

Başlıca ayrılma nedenleri kişisel nedenler, sisteme olan inancını Most important reasons for leaving the system are personal reasons,
kaybetme ve yatırım aracı olarak beğenmemedir. Kişisel nedenlerin losing the faith in the system and disfavor as an investment instrument.
detayına bakıldığında, katılımcıların %61’i sistemdeki birikimlerine Expanding personal reasons, 61 percent of the participants stated that
başka bir harcama için ihtiyaç duyduğunu, %53’ü ise toplam they needed the accrued money for another expenditure, and 53 percent
gelirindeki azalmanın ayrılma kararında etkili olduğunu belirtmiştir. of them stated the decline in total income (severance, business setback,
Ayrılma sebebi olarak kişisel nedenleri gösteren katılımcıların %41’i, etc.) as the cause of the decision for withdrawal. Fourty-one percent of the
sistemdeki paranın bir kısmının harcanıp geri kalanının sistemde participants who have mentioned personal reasons for their withdrawals
bırakılma şansının sunulması ya da ihtiyaçları olan tutarın kendilerine would have stayed in the system if they had given a chance of leaving a
daha ucuz maliyetli kredi olarak verilmesi durumunda sistemde part of their accumulated money in the system and taking out the rest or
kalacaklarını belirtmiştir. a chance to have the money they needed via a cheaper loan.

Sistemden çıkmış katılımcıların %64’ü kesintilerin kaldırılması, Sixty-four percent of the participants stated the possibility to rejoin the
bilgi akışının düzelmesi veya ekonomik durumlarının iyileşmesi system if the withholding tax is removed, if the quality of the information
gibi deÄŸiÅŸiklikler meydana gelmesi halinde yeniden sisteme flow improves, or if their economic conditions get better.
girebileceklerini belirtmektedirler.

*  Sorulara birden çok cevap verilebildiği için toplamlar %100’den fazla * More than one answer can be given to the survey questions; hence the
gerçekleşmektedir. totals may exceed 100 percent.

21