Page 82 - 2008GR
P. 82
Bireysel Emeklilik Sistemi 2008 GeliÅŸim Raporu
için, hesap birleştirme ile sonlanacak sözleşmenin mevcut şirkette formu, aktarım talep formu, ayrılma bilgi formu, ayrılma talep formu 81
en az bir yıl kalmış olması gerekmektedir. ve emeklilik tercihlerinin belirtildiği emeklilik bilgi formunun asgari
içerikleri, bir genelgeyle kamuoyuna duyurulmuştur.
Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesinden sonra, 2008 sonu itibarıyla
1.964 katılımcı toplamda 2.682 sözleşmeyi hesap birleştirme haklarını Hakların Kullanımı
kullanarak sonlandırmış ve 32.419.318 TL birikim sistemdeki Yeni düzenlemelere göre bireysel emeklilik sözleşmesinde ve gruba
mevcut diğer sözleşmelere aktarılmıştır. Aşağıdaki grafikte hesap bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden doğan haklar
birleştirme işlemi gerçekleşen sözleşmelerin aylara göre dağılımları katılımcı tarafından kullanılır. Ancak özel olarak kararlaştırılması
gösterilmiştir. durumunda fon dağılımı değişikliği, emeklilik planı değişikliği ve
birikimlerin aktarımı haklarının, katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen
kişi veya grup kurucusu tarafından kullanılması mümkün kılınmıştır.
2008 Yılında Hesap Birleştiren Sözleşme Adetleri
Hesap Birleştirme Tutarı (TL) Hesap Birleştirme Hakkı Kullanan Sözleşme Adedi
Hesap Birleştirme Tutarı (TL)12.000.000 900
08.200810.000.000 800
09.2008 700
10.20088.000.000 600
11.20086.000.000 500
12.20084.000.000 400
2.000.000 300
Hesap Birleştirme Hakkı Kullanan200
Sözleşme Adedi0 100
0
Ay
Fon Dağılımı ve Emeklilik Planı Değişikliği İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, fon dağılımı değişikliği,
Eski düzenlenme kapsamında katılımcının bir yıl içinde emeklilik planı emeklilik planı değişikliği ve birikimlerin aktarımı haklarının, hak
ve katkı payı dağılım oranları veya tutarlarında değişiklik yapma kazanma süresi sonuna kadar sponsor kuruluş tarafından kullanılması
haklarını kullanması toplamda azami dört kez ile sınırlandırılmışken; esastır. Ancak katılımcının devretmesi durumunda hak kazanma
yeni düzenleme ile fon dağılımı değişikliği ve emeklilik planı süresi tamamlandıktan sonra da bu haklar, sponsor kuruluş tarafından
değişikliği kullanım hakları arttırılmış ve hakların kullanımına ilişkin kullanılabilmektedir. Öte yandan, sponsor kuruluşun rızasıyla, hak
sınırlamalar ayrı ayrı belirlenmiştir. 09.08.2008’den itibaren bireysel kazanma süresi tamamlanmadan da fon dağılımı değişikliği hakkının
emeklilik hesaplarındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının katılımcı tarafından kullanılması mümkün kılınmıştır.
fonlar arasındaki dağılım oranları veya tutarları, bir yılda azami
altı kez, sözleşmenin emeklilik planı ise bir yılda azami dört kez Emeklilik Taahhüdü Bulunan Kuruluşlardan Bireysel
değiştirilebilmektedir. Emeklilik Sistemine Aktarım
Üye ve çalışanlarına emeklilik taahhüdü bulunan dernek, vakıf,
Asgari Katkı Payı sandık ve diğer kuruluşlardaki emekliliğe yönelik taahhütlerin
Yeni yönetmelikte, bireysel ve gruba bağlı bireysel sözleşmelerde bireysel emeklilik sistemine aktarımı hakkında ikincil düzenlemeler
aylık asgari katkı payının, aylık brüt asgari ücretin yüzde beşinden bu yıl içinde tamamlanmış; bu tür bir vakıftan ilk aktarım yıl içinde
az olamayacağı belirtilmiştir. Bu değişiklikle amaçlanan, emeklilik gerçekleşmiştir.
dönemlerinde hayat standartlarını koruyabilmek için ek gelir elde
etmek amacıyla bireysel emeklilik sistemine katılan katılımcıların, Bireysel tasarruf ya da dağıtım esaslı planların yararlanabileceği
yapacakları uzun vadeli yatırımın yeterli birikime daha kolay bu düzenleme ile birikimler, vergisel avantajlarla bireysel emeklilik
ulaşmasını sağlamaktır. sistemine aktarılabilmektedir. Bunun yanı sıra, bu tür planlarda geçen
sürelerin de bireysel emeklilik sistemine aktarılması ve katılımcıların,
Katılımcılara Verilecek Bilgi, Belge ve Formlar sistemde uzun süre kalanlara sağlanan düşük vergi kesintilerine
Yönetmelikte, katılımcıların bilgilendirilmesine özel önem verilmiş ve hak kazanmaları mümkün olmaktadır. Bireysel emeklilik sisteminde
katılımcı ve varsa sponsor kuruluşa sunulacak bilgi, belge ve formların katılımcılara sağlanan şeffaflık ve profesyonel fon yönetimi ise
tüm sektörde belli standartlar içinde hazırlanması öngörülmüştür. Bu aktarımı avantajlı kılan diğer unsurlar olarak öne çıkmaktadır.
amaçla; teklif formu, giriş bilgi formu, tanıtım kılavuzu, aktarım bilgi

