Page 82 - 2008GR
P. 82

Bireysel Emeklilik Sistemi 2008 GeliÅŸim Raporu

için, hesap birleştirme ile sonlanacak sözleşmenin mevcut şirkette        formu, aktarım talep formu, ayrılma bilgi formu, ayrılma talep formu                                                            81
en az bir yıl kalmış olması gerekmektedir.                                ve emeklilik tercihlerinin belirtildiği emeklilik bilgi formunun asgari
                                                                          içerikleri, bir genelgeyle kamuoyuna duyurulmuştur.
Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesinden sonra, 2008 sonu itibarıyla
1.964 katılımcı toplamda 2.682 sözleşmeyi hesap birleştirme haklarını     Hakların Kullanımı
kullanarak sonlandırmış ve 32.419.318 TL birikim sistemdeki               Yeni düzenlemelere göre bireysel emeklilik sözleşmesinde ve gruba
mevcut diğer sözleşmelere aktarılmıştır. Aşağıdaki grafikte hesap         bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden doğan haklar
birleştirme işlemi gerçekleşen sözleşmelerin aylara göre dağılımları      katılımcı tarafından kullanılır. Ancak özel olarak kararlaştırılması
gösterilmiştir.                                                           durumunda fon dağılımı değişikliği, emeklilik planı değişikliği ve
                                                                          birikimlerin aktarımı haklarının, katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen
                                                                          kişi veya grup kurucusu tarafından kullanılması mümkün kılınmıştır.

2008 Yılında Hesap Birleştiren Sözleşme Adetleri

                 Hesap Birleştirme Tutarı (TL)    Hesap Birleştirme Hakkı Kullanan Sözleşme Adedi

Hesap Birleştirme Tutarı (TL)12.000.000                                                                                                                                                              900
                                    08.200810.000.000                                                                                                                                                800
                                                              09.2008                                                                                                                                700
                                                                                         10.20088.000.000                                                                                            600
                                                                                                                   11.20086.000.000                                                                  500
                                                                                                                                              12.20084.000.000                                       400
 2.000.000                                                                                                                                                                                           300
                                                                                                                                                                     Hesap Birleştirme Hakkı Kullanan200
                                                                                                                                                                         Sözleşme Adedi0             100
                                                                                                                                                                                                     0

                                                  Ay

Fon Dağılımı ve Emeklilik Planı Değişikliği                               İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, fon dağılımı değişikliği,
Eski düzenlenme kapsamında katılımcının bir yıl içinde emeklilik planı    emeklilik planı değişikliği ve birikimlerin aktarımı haklarının, hak
ve katkı payı dağılım oranları veya tutarlarında değişiklik yapma         kazanma süresi sonuna kadar sponsor kuruluş tarafından kullanılması
haklarını kullanması toplamda azami dört kez ile sınırlandırılmışken;     esastır. Ancak katılımcının devretmesi durumunda hak kazanma
yeni düzenleme ile fon dağılımı değişikliği ve emeklilik planı            süresi tamamlandıktan sonra da bu haklar, sponsor kuruluş tarafından
değişikliği kullanım hakları arttırılmış ve hakların kullanımına ilişkin  kullanılabilmektedir. Öte yandan, sponsor kuruluşun rızasıyla, hak
sınırlamalar ayrı ayrı belirlenmiştir. 09.08.2008’den itibaren bireysel   kazanma süresi tamamlanmadan da fon dağılımı değişikliği hakkının
emeklilik hesaplarındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının          katılımcı tarafından kullanılması mümkün kılınmıştır.
fonlar arasındaki dağılım oranları veya tutarları, bir yılda azami
altı kez, sözleşmenin emeklilik planı ise bir yılda azami dört kez        Emeklilik Taahhüdü Bulunan Kuruluşlardan Bireysel
değiştirilebilmektedir.                                                   Emeklilik Sistemine Aktarım
                                                                          Üye ve çalışanlarına emeklilik taahhüdü bulunan dernek, vakıf,
Asgari Katkı Payı                                                         sandık ve diğer kuruluşlardaki emekliliğe yönelik taahhütlerin
Yeni yönetmelikte, bireysel ve gruba bağlı bireysel sözleşmelerde         bireysel emeklilik sistemine aktarımı hakkında ikincil düzenlemeler
aylık asgari katkı payının, aylık brüt asgari ücretin yüzde beşinden      bu yıl içinde tamamlanmış; bu tür bir vakıftan ilk aktarım yıl içinde
az olamayacağı belirtilmiştir. Bu değişiklikle amaçlanan, emeklilik       gerçekleşmiştir.
dönemlerinde hayat standartlarını koruyabilmek için ek gelir elde
etmek amacıyla bireysel emeklilik sistemine katılan katılımcıların,       Bireysel tasarruf ya da dağıtım esaslı planların yararlanabileceği
yapacakları uzun vadeli yatırımın yeterli birikime daha kolay             bu düzenleme ile birikimler, vergisel avantajlarla bireysel emeklilik
ulaşmasını sağlamaktır.                                                   sistemine aktarılabilmektedir. Bunun yanı sıra, bu tür planlarda geçen
                                                                          sürelerin de bireysel emeklilik sistemine aktarılması ve katılımcıların,
Katılımcılara Verilecek Bilgi, Belge ve Formlar                           sistemde uzun süre kalanlara sağlanan düşük vergi kesintilerine
Yönetmelikte, katılımcıların bilgilendirilmesine özel önem verilmiş ve    hak kazanmaları mümkün olmaktadır. Bireysel emeklilik sisteminde
katılımcı ve varsa sponsor kuruluşa sunulacak bilgi, belge ve formların   katılımcılara sağlanan şeffaflık ve profesyonel fon yönetimi ise
tüm sektörde belli standartlar içinde hazırlanması öngörülmüştür. Bu      aktarımı avantajlı kılan diğer unsurlar olarak öne çıkmaktadır.
amaçla; teklif formu, giriş bilgi formu, tanıtım kılavuzu, aktarım bilgi
   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87