Page 104 - BES2016_TR

Bireysel Emeklilik Sistemi 2016 Yılı Gelişim Raporu

17 Aralık 2016 : “Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik” ile işverenleri aracılığı ile otomatik olarak emeklilik planına dahil edilen çalışanlara sağlanacak Devlet
katkısına ilişkin uygulama ve hesaplama esasları mevcut devlet katkısı yönetmeliğine eklenmiştir.

17 Aralık 2016 : “Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile
otomatik katılıma ilişkin uygulama esas ve usulleri belirlenmiş, emeklilik sözleşmesi türleri ve tarafları, emeklilik
bilgilendirme, teklif, cayma, fon dağılım değişikliği, aktarım ve ayrılma, emeklilik süreçleri yeniden düzenlenmiştir.

28 Aralık 2016 : “Otomatik Katılım Sisteminde Cayma Hakkının Kullanılmasına İlişkin Basın Açıklaması” ile cayma
hakkının çalışana ait bir hak olduğu, işverenlerin bu hakkı çalışanları adına kullanamayacağı ve ilgili hakkın
kullanımına teşvik edecek yönlendirmelerde bulunamayacağına ilişkin açıklamada bulunulmuştur.

30 Aralık 2016 : “Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Genelge (Genelge No: 2016/39)” ile 4632 sayılı Bireysel
Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Hakkında Kanun, Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik, Bireysel
Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik ile Başbakan Yardımcılığı Makamınca belirlenen ve
15/12/2016 tarihli ve 2016/30 sayılı Sektör Duyurusu ile duyurulan esas ve usullere ilişkin uygulama esasları
düzenlenmiştir. Bu Genelge ile 25/11/2015 tarihli ve 2015/47 sayılı “Emeklilik Planı Hakkında Genelge”,
25/05/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı “Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı İşlemleri Hakkında Genelge” ve
20.11.2015 tarih ve 2015/46 sayılı “Emeklilik Şirketlerince Sunulan Bilgi, Belge ve Formların Esas ve Usullerine
İlişkin Genelge” yürürlükten kaldırılmıştır.

Ayrıca, 21 Aralık 2016 ve 28 Aralık 2016 tarihli basın duyuruları ile otomatik katılım uygulaması kapsamında
çalışanlarını sisteme dahil etmesi gereken işverenlerin yükümlülükleri, çalışanların sisteme dahil edileceği tarihler
ile cayma hakkının kullanımına ilişkin konulara açıklık getirilmiştir.

İlgili Mevzuatta Yapılan Düzenlemeler 102